Вернуться назад

Специалист по кадровому учету, обучению и развитию персонала

Вакансия опубликована 23.11.2022 в Южно-Сахалинск
Откликнуться на вакансию

В связи с расширением приглашаем в наш дружный коллектив специалиста по кадровому учету, обучению и развитию персонала.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: личные дела, карточки Т-2, приказы по личному составу (прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков), трудовые книжки, выдача справок, Составление Графиков отпусков.
  • Ведение базы данных в программе 1С: Управление персоналом/Зарплата и кадры по сотрудникам.
  • Ведение табелей учета рабочего времени.
  • Оформление документов по командировкам;
  • Разработка и внедрение планов развития и продвижения сотрудников;
  • Планирование и организация мероприятий по обучению и развитию персонала;
  • Выявление потребности в обучении каждого сотрудника в личной и профессиональной эффективности;
  • Определение направлений программ развития личной эффективности;Планирование и контроль исполнения бюджета на обучение, поддерживающие и сопровождающие процессы;
  • Разработка и реализация системы мониторинга уровня навыков и показателей по обучению;
  • Разработка и координация образовательных программ;
  • Реализация задачи по улучшению корпоративной культуры: участие в планерках других отделов, беседы с сотрудниками, разработка материальной/нематериальной мотивации.
  • Разработка корпоративной модели компетенций и системы оценки персонала;
  • Создание программы формирования и развития кадрового резерва, методы оценки удовлетворенности сотрудников работой в компании;
  • Подбор персонала, интервьюирование претендентов на должность

Требования к кандидату:

  • Высшее образование желательно, но не обязательно;
  • Знание кадрового делопроизводства, законодательства для выполнения задач;
  • Наличие опыта работы в сфере HR, кадрового учета;
  • Умение работать с отчетностью в программе 1С. Знание Microsoft Office
     

Мы предлагаем:

  • Официальную заработную плату;
    Оплачиваемый отпуск: 44 календарных дня;
  • Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, вебинары;
  • Интересные проекты;
  • Живое общение с дружной командой коллег;
  • Командировки по области и России;
  • Корпоративную сотовою связь;
  • Участие в корпоративных мероприятиях: новый год, день рождение компании и пр.
  • Отсрочка от армии до 27 лет, как для сотрудника IT-компании (для военнообязанных);
  • Всегда для Вас в офисе: чай, кофе.

 

Есть вопросы? Свяжитесь с нами!
Мы обязательно постараемся вам помочь и ответим на все ваши вопросы.